We bieden een uitgebreide outsourcing-service

Waarom kiezen voor Human Resource Service Company

We hebben de beste consultants, ervaren medewerkers in onze organisaties met uitgebreide services.

Communicatie

Cohesie van mensen

Onze strategie

Een vergoeding

Beheer van hedendaagse veranderingsvraagstukken in de menselijke hulpbronnen

Het toezicht op en het beheer van werknemers binnen organisaties is in de loop van de decennia geëvolueerd van simpelweg een salarisadministratie en vervolgens een persoonlijke afdeling in het verleden naar een meer complexe functie van tegenwoordig om werknemers te beschouwen als activa of menselijk “kapitaal” en beheerd door een personeelsafdeling.

Een sterke relatie leggen tussen human resource-praktijken en bedrijfsstrategie in een bedrijfsorganisatie

Onze recente blogs

Hoe werkt opslagbeheer?

Hoe werkt opslagbeheer?

Hoe werkt opslagbeheer? Dit is een vraag die vaak gesteld wordt door mensen die op zoek zijn naar extra opslagruimte voor hun persoonlijke of zakelijke...

Helpen bij het creëren van boeiende, productieve en winstgevende organisaties

De relatie tussen human resource-praktijken en de bedrijfsstrategie van een bedrijf zijn op veel manieren op elkaar afgestemd. Het uiteindelijke doel van de afstemming is om menselijk kapitaal te gebruiken als instrument om de middelen van de organisatie te maximaliseren ten behoeve van de belanghebbenden. Hieronder staan ​​enkele relaties tussen human resource-praktijken en bedrijfsstrategie.